Фев

ПОС

Состав и содержание формы представления ПОС определяется в зависимости от сложности строительства. Для сложных объектов :

1комплексный укрупненный сетевой график — уста-навливает продолжительность основных этапов проектирования и строит-ва объектов, очередность и сроки стр-ва отд. зд-ий и сооружений в составе комплекса, устанавливает сроки поставки оборудо-вания, служит основой для прланирования кап вложений и инвестиций, для планирования осн объ-емов СМР, а тж основой для расхода мат ресурсов. К нему относятся: -пояснительная записка, карточ-ка-определитель работ, чертеж сетевого графика, график распределения кап вложений, график стои-мости СМР и потребности в трудовых ресурсах.

2 Календарный план строительства — устанавливает на весь период стр-ва очередность и сроки стр-ва основных и вспомогат строи сооружений и ком-плексов работ подготовит периода с выполнением этапов и периодов строительства.

3 Ситуационный план стр-ва — устанавливает распо-ложение в районе стр-ва предприятий мат-тех базы, внешних путей,дорог, станций примыкания к МПС, линии связи, эл передач, границы территории объ-екта, вырубка леса, кустарника с указанием уч-ка для нужд стр-ва. Представляется в виде чертежа. Базой для его разработки служит выкопировка из соотв отделов геодезич служб.

4 Строительный генплан — уст расп-е на строит площадке постоянных зданий и сооружений, уч-ки для разм врем зд и сооружений, постоянные дороги и инж коммуникации, уст зоны складирования, сто-янки строит машин и механизмов, подлежащие сно-су зд и сооружения. Разрабатывается на основной и подготовительный период. Выполняется в виде чер-тежа, в том же масштабе, что и генплан. Непосред-ственно на листе приводится классифик пост зд-ий и сооружений и ТЕП.

5 Организационно-технологические схемы возвед зд-ий и сооруж, методы пр-ва основных СМР — оп-ред последовательность возвед отдельных цехов, участков и частей комплекса, номенклатуру, объе-мы работ и осн методы пр-ва работ. Представл в пояснит записке, кот содержит выбор и обоснование принятых решений графическими схемами, схемами разбивки зд на участки и захватки, указ-ся типы и марки строит машин и мех-мов

6 Геодезическое обеспечение строительства — уст состав, точность и методы построения разбивочной геод основы, обосновывает выбор методов геодез построений, послед-сть их построения, способы уравновешивания разбивок, места контрольных измерений . Размещ в пояснит записке и в соот-ветств схемах.

7 Ведомость объемов СМ и сец работ — предст в виде таблицы и опред объемы СМР, в том числе и монтаж оборудования с разбивкой по объектам, пусковым комплексам и периодам стр-ва

8 График потребности в строит конструкциях, по-луфабрикатах и тд — разраб на основе ведомости по тем же позициям

9 гр потребности в строит машинах и мех-мах — уст число,типы и мощность машин и их потребность во времени. Разм в п записке с необх расчетами.

10 Гр потребности в рабочих кадрах — определ по-требность по периодам стр-ва с учетом установ-ленного плана по труду и выработке, указывает источники удовлетворения потребн в строит кад-рах, дается обоснование затрат на подготовку спе-циаластов через сист ПТОбразования. Разм в п за-писке с необх обоснованием, расчетами и графи-ками.

11 Хар-ка условий стр-ва — включ подробную хар-ку проектных решений, геолог и тд изысканий, ОПР, данные ТЭО и тд. Дается в п записке.

12 Решение по обеспечению стр-ва временным жильем, зд-ми и сооружениями, энергет ресурсами — опред транспортную схему доставки грузов, обосновывают потребность стр-ва в транспортных ср-вах, погрузочно-разгр механизмах, в складском хоз-ве, воде, тепле, газе, паре, кислороде, ацетиле-не. Даются в пояснит записке.

13 Рекомендации по структуре упр-я строит-ва — разрабатывается в том случае, если ведется новое стр-во, для кот созд новая структура (неосвоенные р-ны)

14 Рекоменд по набору инвентарных зд и сооруж

15 Мероприятия по подготовке и освоению про-ектной мощности — уст-ют порядок опробования технолог оборудования, проведения пусконала-дочных работ, об-е необх сырьевыми материалами, комплект, эл эн и тд, для запуска этого объекта

16 ТЭП- приводятся осн показатели по эконом оценке вариантов проектных решений : себестои-мость СМР, стоимость осн производств фон-дов,оборотных ср-в СМОрганизаций, продолжи-тельность стр-ва, трудоемкость СМР, сравнит эко-номич эффект вариантов организ-технолог реше-ний.

Обоснование потребности в строит кадрах, жилье и соц обслуживании строительства

Среднесписочная численность персонала, зан на СМР и в подсобном пр-ве определена по среднего-довой выработке на 1 работающего,опре Агро-промстроем

-потребность в работающих, -год стоимость СМР, — средняя дневн выработка 1 раб, — прод-сть стр-ва здания в дн.

Потребная площадь канторских помещений опре-деляется по РН -73 по количеству работников: для расчета кантор приним 50% от кол-ва ИТР, служ МОП и охраны, для расчета площадей зд санит-быт назначения приним 70% рабочих и 80% ИТР, расчет гардеробов приним по общему числу рабо-чих, при расчете уборных учит коэф-ты 0.3 и 0.7, учит кол-во мужчин и женщин на общее кол-во рабочих.

Временные зд-я и сооруж представленны на строй генплане и уточняются генподрядными строит ор-ганизациями при разработке ППР

Определение площадей для складирования мате-риалов.

Определяются по РН — 73 на 1 млн руб СМР в таб-личной форме. Расположение на стройгенплане. Конструкции складов уточняются по типовым про-ектам при разрабоке ППР

Обоснование принятой продолжительности строи-тельства в соответствии со СНиП 1-04-03-85 Нор-мы продолжительности и заделы в строительстве.

Полная продолжительность строительства опреде-ляется суммой продолжительности строительства объекта и половины наибольшей продолжит стр-ва инженерной внеплощ коммуникации. Общий срок стр-ва принимается с учетом совмещения по видам работ и по объектам. Начало стр-ва — по заданию на проектирование, окончание — согласно расчета.

Расчет продолжительности строительства

Расчет осущ согл СНиП 1.04.03-85.

1 ищем соответств раздел (пром, гр,мед стр-во)

2 проводим экстрополяцию по кубатуре здания

п — д мес, а — х мес (п-а)*100% / а = в%,

в*0.3 =м%, Тнадземной части= д*(100-м) — продолжи-тельность строительства без учета подвальной час-ти здания. Принимая во внимание подземную часть зд-я, используемую в целях ГО и МЧС уве-личиваем продолжит стр-ва на продолжит стр-ва подземной части с коэф-том 0.5 — указ п19

Расчет заделов

Осущ по СНиП 1.04.03-85 по ближайшему мень-шему сроку стр-ва. Для определения показателей задела определяется поправочный коэффициент , где — кол-во кварталов, соответствую-щее порядковому № поправочного коэффициента. Задел по кап вложениям для общей расчетной про-должительности стр-ва определяется по формуле :

, где — показатели задела по кап вложениям (по СМР) для продолжительно-сти стр-ва по нормам для порядкового № квартала, соответств целому числу в коэф-те ?, — поправоч-ный коэф-т, равный дробной части в коэф-те ?.

Организация заработной платы.

В основе орг оплаты труда рабочих лежит тарифная сетка, тарифная ставка, единый тарифноквалифика-ционный справочник работ и проф рабочих (ЕТКС) и система оплаты труда. З/п рабочим выплачивается на основании нарядов и НиР.

Тарифная сетка — совокупность квалифик разрядов и тарифных коэф-тов, устанавливающих соотноше-ния в уровне оплаты труда, в зависимости от его сложности между раб разл квалификации. Сущ 6-ти разрядная сетка 1-6р( 1-1.8 тарифные коэффициен-ты, те независимо от инфляции устанавливается размер мин з/п, стоимость 1 часа — 0,39(84), средн коэф по Н обл — 3900.

Критерием оценки квалификации служит ЕТКС. Совместно с ЕТКС тарифные ставки повышаются на: 8% для раб, занятых на тяж работах и на раб с вредным пр-м, на 17% для раб, занят на особотяж раб и раб, связ с вредн усл труда, на 15-100% для раб , занят в тяж климат услов.

Вредные условия труда — асфальто-бетонщики, изо-лировщики (раб со стекловолокном), сварщики.

Особо вредные усл труда — пр-во работ на высоте свыше 40м и в закрытых емкостях.
ЕТКС работ и профессий содержит тарифно-квал хар-ки работ и професий, сгруппированные в разде-лы по роизводствам и видам работ. Тарифные раз-ряды в ЕТКС определяют и хар-ют степень квали-фикации рабочего, уровень его теоретич знаний и практических навыков,разряд работы определяет степень сложности, трудоемкости и ответственно-сти для определенной работы. К 1р относятся рабо-ты, для вып кот достаточно иметь только трудовые навыки и знать правила ТБ (перемещение -мат-лов, уборка территории и тд) 2 р — работы,треб простей-ших навыков и знаний, а след предварит проф обу-чения(подгот пов пол штукат) 3р-простые работы, вып кот возм при опред объеме проф знаний и на-выков(кладка стен, ремонт кровель) — ПТУ 4р — работы ср сложности, треб значит спец теорет зна-ний и практ навыков (ПТУ+2года) 5р — сложные работы,треб особой теорет подготовки и больших проф знаний, умение раб с механизмами и машина-ми ср сложности (ср-ва малой механизации) 6р — работы особой сложности, кот встреч крайне ред-ко(кладка нар столбов), работа с мех-ми особой сложности —подъемно тр-е мех-мы. ЕТКС хар-ет также условия труда по тяжести, вредности, те дает-ся разряд.

Присвоение разряда.

Рабочему осущ квалифик комиссией, созд строит организацией на основании заявления раб и масте-ра. В комиссию входят — гл инж,предст профсоюза, бригадир, 2-3 раб, инжен по ТБ, инж по ОТИЗ. При-своение разряда произ путем испытания — раб д от-ветить на теорит вопросы, предусмотренные в ЕТКС в разделе должен знать, при этом рабочий д обеспечить качество работ в соответствии с ЕТКС. Помимо вопросов ЕТКС рабочий д знать: техноло-гию вып-я работ, техн условия на приемку и пр-во работ, требования к материалам, правила их склади-рования и перемещения, правила ТБ и правила внутреннего распорядка в данной строит орг-ции.

Дополнительно раб д уметь затачивать, заправлять, регулировать инструменты, пользоваться измерит приборами. После сдачи квалиф разряда рабочему выдается св-во по установленной форме и делается соотв запись в труд книжке

Форма оплаты труда

В стр-ве действуют 2е формы оплаты труда — по-временная и сдельная. В обоих случаях прим систе-ма разл премий. Повременная оплата труда — когда р-р з/п зависит от фактически отработанного време-ни с учетом квалифик рабочих

— факт отраб время,

— тарифная часовая ставка раб соотв разряда, районный коэф-т,

— коэф-т, учит премии,

-коэф-т, учит условия труда.

Сдельная оплата труда — когда р-р з/п зависит от выполненного объема работ с учетом сложности труда, качества и условий труда. В основе ее лежат технически обоснованные нормы: — времени, — вы-работки, а тж сдельные расценки за 1 гот продукции (ЕниРы и тд). Сделная расценка — это з/п за 1 вы-полненной продукции. , где — сред-не-часовая тарифная ставка звена, опред методом техн нормирования, — норма времени в челчас за вып работу.

А) сдельно-премиальная — когда к прямой сдельной з/п + премия за достижение заранее уст показателей (за сокращение норм времени, за кач работ) — от-лично-до 3%, хорошо — до 2%, удовлетв — до 0.5% и определяется сокращение норм времени

Где — время работы по нормам в чел час, — то же по наряду, в этом случае р-р премии

Б) аккордно-премиальная оплата труда явл разно-видностью сдельно-премиальной с той разницей, что оан начислена на основании калькуляции.

Особенности оплаты труда в строительстве

За работу в выходные и праздниные дни для почасовиков предоставляется отгул, для сдель-щиков — к среднему заработку идет надбавка в р-ре тарифной ставки

Работа в ночое время сокращается на 1 час, а к сдельному заработку примен коэффициент 1.12(ночная работа с 22-6)

Сверхурочная прим как исключение с согласия профсоюза. За 1-ые 2 часа — 37.5% тариф-ной ставки за каждый час, за послед 2 часа — 75% за каждый час работы.

Простои по вине раб не оплачиваются

То же по вине администрации оплач в р-ре 37.5% тарифной ставки.

При выполнении работ в зимнее время к з/п ввод поправочный к-т, опред как

Где — соотв трудоемкость отд видов работ, вход в калькуляцию, — поправ коэф-т, учит работу в зим-них условиях.

Порядок расчета с рабочими

В строит орг р-р зп рабочих определяется по наря-дам. Наряд явл планом работы на определенный период и выдается на руки не позднее, чем за 2 дня до начала работ. Мастер (или прораб) знакомится с проектно-сметной докум, осматривает место работ и устр-ет перечень работ к исполнению. После этого приступают к составлению наряда: — определяют объем работ по проектной документации, — подби-рают соотв нормы и расценки по ЕниР, — опред ор-ганизацию работ и рабочего места, а тж условия пр-ва работ, — подбирается качественный состав брига-ды, — произв расстановку рабочих и инструктаж по ТБ на рабочем месте. Нормировщик проверяет пра-вильность расценки наряда. Мастер знакомит ис-полнителя с содержанием наряда-задания, подписы-вает сам и подписывает ответственный исполни-тель.Наряд регистрируется в книге нарядов и выда-ется на руки бригадиру, где и хрнится до окончания рабочего месяца или до окончания работ. После вып работ по наряду мастер совместно с бригадиром обмеряет вып-е работы, указ кол-во принятых работ и их качество. Приемка заканчивается подписью бригадира и мастера. Запрещается закрывать наря-ды 25-30 числами — в это время они дб в бухгалте-рии. Наряды комплектуются по каждой бригаде, звену, или отд рабочему. Подсчитывается зп за ме-сяц каждому рабочему в отдельности

На обратной стророне наряда делается отметка по качеству вып-я работ и заполняется табель отраб времени кажд рабочим. Табель зап-ся на основании участкового или объектного табелей. В табель зано-сится только то время, кот затратил раб по выпол-нению данного наряда. В табеле учит сверхурочные затраты времени и простои.

Распределение зп происходит пропорционально отработанному времени и разряду рабочего

Где — часовая тарифная ставка раб данного разря-да, — кол-во часов, отраб рабочими по наряду,

— коэфициент приработка

— факт приработок по наряду с учетом преий

Особенности оплаты труда ИТР, служащих, МОП

их оплата труда производится в соответствии со штатным расписанием СМОрганизации, кот норми-руется годовым объемом работ и 17 разрядной сет-кой, что и устанавливает должностной оклад служ, ИТР и МОП.

Линейному персоналу вводятся коэф-ты (премиру-ются): — за ввод объектов в экспл в сроки или дос-рочно(50% — рабочим,50% — ), — за вып плана, — за счет мероприятий по новой технике, — из фонда мат поощрения

Организация транспорта.

1Автомобили и самосвалы — от 0.5 до 4 т

2Ж/д транспорт — для перевозки нерудных мат 60т

сущ спец вагон для перевозки битума,со спец по-догревом для слива.

3Водный тр-т — баржи(в осн для перевозки нерудн мат) 400-1500 т

По отношению к строящемуся объекту тр-т делится на внутрипостроечный и внешний.

Внешний тр-т доставляет грузы непоср со складов посреднеческих орг, приэтом составл страховой запас в р-ре 25% от поставляемой партии мат-лов

Внутри построечный кот в пределах строит пло-щадки, предназначен для доставки мат непосредст-венно на раб место.

Выбор тр-х ср-в производ по след параметрам :

-в зависимости от вида перевозимых грузов, — от р-ров и массы конструкций, — от объектных габаритов

от способа погрузки и разгрузки, — от температ ус-ловий, — от способа перевозки (закр-откр), — от мар-шрута дв-я (разр ГАИ на движение в городе), — рас-стояние и скорость тр-я грузов. Производстводи-тельность транспортного ср-ва выраж в т перево-зимого груза за смену

— произв полезной работы за смену, чел-час, — номиналь грузоподъемн,т, — исп-е по Q, — то же пробега, — путь с грузом, -время на п-р работы.